Weiterbildung einfach managen mit EnterpriseLearning & LMS

Mit Lernmanagement-Systemen (LMS) können Unternehmen gezielt die Entwicklung der Kompetenzen von Mitarbeitenden erfassen und steuern. Im LMS erhalten Personalverantwortliche und Geschäftsführung einen Überblick über die benötigten und vorhandenen Fähigkeiten und können individuell ausgesuchte Lerninhalte zur Verfügung stellen. Um den Aufwand für die Einrichtung möglichst gering zu halten und das Weiterbildungsprogramm möglichst passend zu gestalten, bieten wir mit EnterpriseLearning eine vielschichtige, praktisch orientierte Begleitung für den Einstieg in die LMS-Welt an.

Weiterbildung ist ein Dauerzustand geworden. Durch häufige Anpassungen an äußere Änderungen und die ständige Optimierung von Prozessen müssen sich Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Dienstleistende immer wieder auf den aktuellen Stand bringen oder sich neue Fähigkeiten aneignen.

Auch Mitarbeitende haben heute andere Ansprüche: Zu einem positiven, wertschätzenden Arbeitsumfeld gehört insbesondere für höher qualifizierte Kräfte auch die persönliche Perspektive, sich entwickeln und Verantwortung übernehmen zu können.

Diese Prozesse zu verstehen und aktiv zu steuern ist heute eines der wichtigsten Felder der Personalführung und für Unternehmen von strategischer Bedeutung. Doch in der Praxis gibt es viele Herausforderungen: Verschiedene Bedürfnisse, Rollen, Zeitbudgets, aber auch praktische Aspekte wie Sprache, Unterschiede zwischen den Anbietern, Pflichtkurse und Gültigkeitsdauer von Zertifikaten. All diese Informationen zusammenzubringen, um einen Überblick zu erhalten und die richtigen Prioritäten abzuleiten, ist eine komplexe Aufgabe. Viele Unternehmen haben einen erheblichen Skill Gap, den sie aber weder genau abschätzen können, noch wissen, auf welchem Weg sie ihn schließen können.

Vom Skill Gap zur Kompetenz-Zentrale mit einem LMS

Besonders einfach und nachhaltig lassen sich die Kompetenzen in einem Unternehmen mit einem Lernmanagement-System steuern. Neben einem Überblick über die vorhandenen Kompetenzen lassen sich Ziele und der Weg dorthin definieren und entsprechende Inhalte direkt im System bereitstellen. Die Fortschritte können jederzeit verfolgt und notwendige Anpassungen vorgenommen werden.

Mit EnterpriseLearning helfen wir Ihnen, Ihr LMS aufzusetzen und von Anfang an effektiv und effizient zu nutzen. Neben der Begleitung der technischen Implementierung helfen wir Ihnen, geeignete Bildungspfade zu erstellen und passende Lerninhalte auszuwählen. Wir schulen Sie in der Verwendung der gewählten Plattform als Admin und User und helfen Ihnen, für die Rollen in Ihrer Organisation die benötigten Kompetenzen zu definieren. So bekommen Sie einen Fahrplan für die Schließung der Lücke zwischen Soll und Ist-Zustand.

Ein LMS ist eine Akademie im eigenen Haus

Stellen Sie sich einen spezifischen Lernpfad für jede Person in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation vor, der durch die Rolle, den Bedarf und die persönlichen Präferenzen geprägt ist.

• Für Mitarbeitende ist das eine reale Entwicklungsperspektive für die eigene berufliche Entwicklung und klare, einfach umsetzbare Schritte.
• Für Führungskräfte bietet das System Sicherheit, dass sie die benötigten Kompetenzen zur Erreichung der geplanten Ziele zur Verfügung haben.
• Für das HR-Management ist die jederzeit mögliche Übersicht über die Fortschritte und die Stimmigkeit der Rollenprofile ein großer Gewinn.

Das LMS vereint all diese Eigenschaften und bietet Potenzial für wesentliche Verbesserungen in der Personalentwicklung.

LMS einsetzen in einer Microsoft365-Umgebung: Optimal integriert

Sie wünschen sich ein Tool, dass sich nahtlos in Microsoft365 integriert? Dafür empfehlen wir Learn365. Gemeinsam mit KONVERTO, unserem Partner für Learn365, unterstützen wir Sie bei der Implementierung in Ihrer Systemumgebung. Unsere ewico-Expert*innen definieren mit Ihnen sinnvolle und bedarfsgerechte Lernpfade für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Personen wie Lieferanten. Maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse angepasst können Sie unsere Vorlagen und exklusive Lerninhalte nutzen. Als Berater*innen begleiten wir Sie, solange Sie es möchten und stehen Ihnen und Ihren Mitarbeitenden auch über die Einführungsphase hinaus zur Verfügung.

Mit unserem EnterpriseLearning Angebot ergänzen wir unser Portfolio und nutzen die Expertise, die wir in über 20 Jahren als Trainer*innen und in Beratungen zu Weiterbildung, Personalwesen, Leadership und Organisationsentwicklung aufgebaut haben. Gemeinsam mit uns entwickeln Sie Ihr Wunsch-System so, dass Sie es von Anfang an gewinnbringend einsetzen können.

Gerne zeigen wir Ihnen in einer Live-Demo, wie ein LMS in der Praxis funktioniert und beantworten alle Ihre Fragen zum Thema. Buchen Sie sich unkompliziert über unsere Website einen kostenlosen Beratungstermin und starten Sie in Ihre smarte Lernerfahrung!