GESTIRE FACILMENTE LA FORMAZIONE CON ENTERPRISELEARNING & LMS

Con i sistemi di gestione dell’apprendimento (LMS), le aziende possono accertare e gestire in modo accurato lo sviluppo delle competenze dei dipendenti. Attraverso l’LMS, i responsabili delle risorse umane e la direzione ottengono una panoramica delle competenze necessarie ed esistenti e possono fornire contenuti di apprendimento selezionati individualmente. Per ridurre al minimo l’impegno dell’istituzione e rendere il programma di formazione continua il più adatto possibile, abbiamo creato EnterpriseLearning. Con esso, offriamo un accompagnamento a più livelli e orientato alla pratica, per l’ingresso nel mondo LMS.

La formazione continua è diventata definitivamente una necessità. A causa dei frequenti adattamenti ai cambiamenti esterni e della costante ottimizzazione dei processi, i dipendenti, i manager e i fornitori di servizi esterni devono costantemente aggiornarsi o acquisire nuove competenze.

Oggi anche i dipendenti hanno esigenze diverse: un ambiente di lavoro positivo e stimolante comprende anche la prospettiva di poter progredire e assumere maggiori responsabilità, soprattutto per il personale più qualificato.

Comprendere e gestire attivamente questi processi è oggi uno dei campi più importanti della gestione delle risorse umane e di importanza strategica per le aziende, ma nella pratica le sfide sono molte. Esigenze, ruoli e risorse di tempo diversi, ma anche aspetti pratici come la lingua, differenze tra i fornitori e piattaforme, corsi obbligatori e periodi di validità dei certificati, riunire tutte queste informazioni per avere una visione d’insieme e ricavare le giuste priorità è un compito complesso. Molte aziende, infatti, hanno un gap di competenze significativo, ma non sono in grado di valutarlo con precisione, né sanno come colmarlo.

DAL GAP DI COMPETENZE AL CENTRO DI COMPETENZA CON UN LMS

Le competenze in un’azienda possono essere gestite in modo particolarmente semplice e sostenibile con un sistema di gestione dell’apprendimento. Oltre a una panoramica delle competenze esistenti, è possibile definire non solo gli obiettivi e il percorso per raggiungerli, ma anche rendere disponibili i contenuti corrispondenti direttamente nel sistema. I progressi possono essere monitorati in qualsiasi momento e si possono apportare le modifiche necessarie.

Con EnterpriseLearning, vi aiutiamo a configurare il vostro LMS e a utilizzarlo in modo efficace ed efficiente fin dall’inizio. Oltre ad accompagnare l’implementazione tecnica, vi aiutiamo a creare percorsi formativi adeguati e a selezionare contenuti didattici appropriati. Vi formiamo all’uso della piattaforma scelta come amministratori e utenti e vi aiutiamo a definire le competenze richieste per i ruoli nella vostra organizzazione. Questo vi fornisce una roadmap per colmare il divario tra l’obiettivo e lo stato attuale.

UN LMS È UN’ACCADEMIA A CASA VOSTRA

Immaginate un percorso di apprendimento specifico per ogni persona della vostra azienda o organizzazione, modellato in base al ruolo, alle esigenze e alle preferenze personali.

• Per i dipendenti, questo garantisce una concreta prospettiva di sviluppo di crescita professionale attraverso passi chiari e facili da attuare.
• Per i manager, fornisce la certezza di possedere le competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi pianificati.
• Per il management delle risorse umane, la panoramica dei progressi e la coerenza dei profili di ruolo, possibili in qualsiasi momento, rappresentano un grande vantaggio.

L’LMS combina tutte queste caratteristiche e offre un potenziale di miglioramento significativo nello sviluppo delle risorse umane.

UTILIZZO DELL’LMS IN UN AMBIENTE MICROSOFT365: INTEGRAZIONE OTTIMALE

Volete uno strumento che si integri perfettamente con Microsoft365? Per questo vi consigliamo LMS 365. Insieme a KONVERTO, il nostro partner per LMS365, vi supportiamo nell’implementazione nel vostro sistema. Insieme a voi, i nostri esperti ewico definiscono percorsi di apprendimento ragionevoli e basati sulle esigenze di dipendenti, manager e persone esterne come i fornitori. In base alle vostre esigenze, potete utilizzare i nostri modelli e i nostri contenuti didattici esclusivi. Come consulenti, vi accompagniamo per tutto il tempo necessario, in base alle vostre esigenze, e siamo dunque a disposizione vostra e dei vostri dipendenti anche oltre la fase introduttiva.

Con la nostra offerta EnterpriseLearning mettiamo a disposizione l’esperienza acquisita in oltre 20 anni di attività come formatori e consulenti in materia di formazione continua, risorse umane, leadership e sviluppo organizzativo. Insieme a noi, sviluppate il sistema che desiderate in modo tale da poterlo utilizzare in maniera proficua fin dall’inizio.

Saremo lieti di spiegarvi con una dimostrazione dal vivo come funziona in pratica un LMS e di rispondere a tutte le vostre domande sull’argomento. Prenotate facilmente un appuntamento di consulenza gratuita tramite il nostro sito web e avviate la vostra esperienza di apprendimento smart!