SVILUPPO DELLA
LEADERSHIP

Siamo convinti che ogni azienda, per operare al meglio e continuare a crescere, debba coltivare e fare leva sulla sua risorsa più importante: le persone.

L’obiettivo dei nostri servizi di consulenza, formazione e coaching in materia di leadership è proprio questo: aiutare le aziende ad instaurare un clima collaborativo e produttivo fondato su valori condivisi, in cui ogni persona abbia l’opportunità e lo spazio di realizzare il proprio potenziale.

Perché non c’è successo senza lavoro di squadra. E non c’è lavoro di squadra senza una solida leadership.

Per questo, i nostri progetti di sviluppo della leadership partono sempre da una valutazione del sistema nel suo complesso, prendendo in considerazione non solo le persone in ruoli di leadership, ma anche l’organizzazione del lavoro in team e l’azienda nella sua interezza.

Con questo approccio costruiamo percorsi su misura orientati al raggiungimento di obiettivi specifici, unendo alla consulenza lo sviluppo di competenze chiave, quali la resilienza e la negoziazione.

Perché
ewico?

Esperienza diretta
come leader
Approccio
goal-oriented
Soluzioni
su misura
Prontezza
ed efficacia

Far crescere
le persone,
per far crescere
l’azienda

  • Miglioramento delle capacità comunicative e comportamentali
  • Sviluppo di un clima aziendale più sereno e collaborativo
  • Migliore gestione dei talenti e ripartizione dei compiti
  • Maggiore produttività ed efficienza
  • Rafforzamento della forza vendita
  • Maggiore competitività
  • Sviluppo di utili competenze trasversali
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NEGOZIAZIONE
E COMUNICAZIONE

Un buon leader deve saper ascoltare. Deve saper comunicare con efficacia e assertività. Deve essere persuasivo e convincente. In sintesi, deve essere un ottimo negoziatore.

La negoziazione è una capacità gestionale e strategica irrinunciabile perché – oltre a facilitare le interazioni e ridurre i conflitti – ha un impatto diretto e concreto sul raggiungimento degli obiettivi.

Grazie a consulenti e coach di lunga esperienza, ewico offre una vasta gamma di corsi di formazione e interventi di coaching per lo sviluppo delle capacità di negoziazione. Lavoriamo sul fronte della leadership e sulla negoziazione orientata alla vendita, sviluppando competenze fondamentali quali la persuasione, la comunicazione assertiva, la comunicazione non verbale e paraverbale, la linguistica.

Quale che sia il tuo obiettivo, la negoziazione può aiutarti a raggiungerlo.

SVILUPPO DELLA
RESILIENZA

In un mondo che cambia rapidamente e presenta sfide sempre più complesse, la resilienza – ossia la capacità di affrontare e superare avversità, conflitti e cambiamenti – è una competenza essenziale.

Essere resilienti richiede stabilità e forza e, allo stesso tempo,  flessibilità e capacità di adattamento. Non sorprende quindi che si tratti di una competenza fondamentale per chi ricopre un ruolo di leadership. Oggi più che mai, le aziende devono essere agili e resilienti, pronte a reagire ai cambiamenti del mercato e a trasformare le sfide in opportunità.

Tuttavia, resilienti non si nasce: è una competenza che va appresa e praticata.
Grazie ai nostri consulenti e coach certificati offriamo supporto a dirigenti, manager e dipendenti nei diversi livelli di sviluppo della resilienza: dallo sviluppo della resilienza personale fino alla creazione di una cultura di gestione aziendale resiliente.

Definizione di resilienza

OFFRIAMO FORMAZIONE E COACHING SU LEADERSHIP, NEGOZIAZIONE E RESILIENZA

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